Recruter avec les réseaux sociaux
La marque employeur n'est pas réservée aux grands cabinets | Formation atelier pour formaliser simplement votre marque employeur et découvrir les clefs de sa communication. Donnez, vous aussi plus d'attractivité à votre activité !
Satisfaction garantie 😊 Zéro Risque
C’est simple : si vous jugez que la formation ne vous aide pas. Vous n’aurez qu’à nous envoyer un mail, avec quelques phrases expliquant pourquoi et nous vous remboursons 100% de son prix. Prévenez-nous simplement dans le mois qui suit l’achat de votre formation !
Nos formations comptent pour atteindre votre obligation de formation continue !
Chaque formation permet de recevoir un certificat de fin de formation qui précise la formation et le nombre d’heures effectuées.
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Améliorer son attractivité et recruter avec les réseaux sociaux
dont 2h de mise en pratique
- 22 vidéos - de 2 à 20 minutes
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Valoriser votre image -
Préserver votre réputation
Des questions sur une de nos formations ?
Échangez 15 à 30 minutes avec Delphine Pic pour être conseillé.e (sans engagement évidemment)
Pourquoi vous former à la marque employeur et son déploiement dans votre recrutement et sur les réseaux sociaux ?
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Maîtriser votre réputation
95 % des candidats se renseignent sur le net à propos de leur futur employeur avant de postuler à une offre. Sachez que si la e-réputation est mauvaise, seuls 10.4 % d’entre eux postuleront.
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Travailler votre différentiation
67 % des candidats accepteraient un salaire moins élevé si l’entreprise a une bonne image en ligne. Vous avez des atouts différentiateurs, encore, faut-il bien les communiquer auprès de vos futurs talents.
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Une visibilité accrue
Les candidats peu nombreux sont à 99 % sur les réseaux sociaux, il faut savoir donner à vos offres une chance supplémentaire d’être vue et de faire mouche. Soyez rassurant : permettez aussi à vos futurs talents d’avoir un aperçu de votre quotidien et de l’équipe en place.
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Fidéliser vos collaborateurs
84 % des employés sont prêts à quitter leur poste pour une entreprise ayant une meilleure réputation. De l’intégration à la qualité du quotidien au travail, vos actions peuvent permettre de renforcer l’attachement.
Apprenez à améliorer votre marque employeur avec le web, avec deux objectifs principaux :
1 Recruter de nouveaux talents
2 Fidélider vos collaborateurs
C’est le moment de dépoussiérer vos approches RH avec Convers@ion !
C'est parti !FAQ
Questions fréquentes
Pour le Parcours Visibilité : vous aller recevoir un mail automatique (vérifier bien vos spams) avec l'accès à votre compte pour accéder aux formations e-learning. Vous recevez ensuite un message de Delphine dans les 72heures pour le cadrage du démarrage. Sans message de notre part appelez-nous : 06 09 96 51 12
Pour les formations en e-learning : Juste après votre inscription, vous serez dirigé sur une page de confirmation de votre achat sur laquelle vous trouverez le lien pour créer votre espace personnel membre. Une fois votre espace membre créé, vous auras accès à l'intégralité de la formation ainsi qu'à toutes ses ressources et ses bonus qui y sont liés.
Pour les formations en direct visio : vous recevez le lien zoom de la visio à laquelle vous vous êtes incrit.e.
Pour les outils et coaching : vous êtes recontacté.e par une personne de la team Convers@ion dans les 48heures
Les formations INTRA peuvent bénéficier de la prise en charge de votre OPCO il suffit de le spécifier lors de la demande et le process administratif sera légèrement différent.
Les formations en e-learning et en visio accessibles en ligne ne sont pas prises en charge mais bénéficient de tarif préférentiel
La plateforme convers@ion s'engage à fournir les certificats dont vous pourriez avoir besoin.
Si vous avez peur de manquer d’inspiration vous pouvez acquérir le calendrier des publications qui vous permet d’avoir une idée pour chaque jour.
Vous pouvez vous servir de canva qui est un outil gratuit en ligne pour faire des montages d’images simples. Maintenant si vous voulez des visuels plus travaillés et spécifiques il est tout à fait possible de nous sous-traiter une partie de votre production de visuels que nous réaliserons sur-mesure suivant votre besoin.
Nous allons tout faire pour que vous mettiez en œuvre la formation que vous ave choisi, intégriez les routines ... bref pour que vous ayez plaisir à mettre en application.
- Avec un groupe LinkedIn fermé qui regroupe toutes les personnes ayant souscrit à la formation sur lequel vous pourrez poser vos questions et échanger sur les best practices.
- Avec la hotline de Convers@ion : contact@formation-converstion.fr qui répond à vos questionnements spécifiques.
- Avec la newsletter nous gardons le lien si vous vous êtes inscrit, :-)
- Nous vous enverrons des mails à chaque mise à jour de la formation ou des outils et ressources qui la composent.
Il est très difficile de donner un laps de temps, cela dépend de votre engagement, de votre profil, de votre cible et de ce que vous avez déjà mis en place. Mais je peux d'ores et déjà vous dire que dès les premières semaines, si vous suivez mes conseils, vous observerez des changements !
Oui, nous sommes une sarl